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Escalamos times de tecnologia para Startups e Scale-ups no ritmo que o mercado exige.

Empresas que confiam na EZ.devs

Principais desafios encontrados
ao escalar times de tecnologia

Contratar talentos

Com a alta demanda por talentos de tecnologia, encontrar a pessoa certa pode levar até 3 meses e causar dor de cabeça caso você não tenha pessoas qualificadas para realizar o processo.

Turnover

A alta rotatividade de profissionais de tecnologia pode atrasar projetos e demandar muito tempo e esforço da empresa, podendo ser fatal para a escalabilidade do negócio.

Treinamento Interno
& Liderança

Com o crescimento do seu time é preciso estar de olho em cada talento, analisando e cuidando de seu desenvolvimento. Caso não consiga desenvolver sua equipe, você pode ter muita dificuldade na hora de escalar o seu produto.

Lidar com
burocracias

Folha de pagamento, time administrativo e controle de ponto são apenas alguns dos efeitos colaterais de se crescer um time. Isso pode ser uma distração para o seu negócio.

Talent as a service

Ideal para Startups ou Scale-ups que precisam de velocidade, flexibilidade e qualidade na hora de escalar o seu time de tecnologia. Comece a trabalhar com talentos de tecnologia em até 4 semanas.

Squad as a service

Para startups ou scale-ups que precisam fazer a primeira versão definitiva do seu produto ou dar escala na construção do seu produto. Estruturamos um time completo para o seu negócio para trabalhar de forma isolada ou em conjunto com o seu time. Tenha um time sob demanda totalmente flexível.

Conheça o jeito EZ de escalar
times de tecnologia

Acreditamos que o talento deve estar no centro das relações de trabalho.

Por isso temos o objetivo de unir o útil ao agradável. Enquanto você escala o seu time através de velocidade, flexibilidade e qualidade, o talento tem acesso a trabalhos que realmente vão mudar a sua vida. O que chamamos de MATCH perfeito.

Se você busca uma empresa para apenas te mandar uma lista fria de candidatos, nós não somos o que você procura.

Agora se você quer uma parceria de longo prazo, que coloca o talento no centro da relação e que a contratação é só o começo da relação, nós somos o que você precisa.

Como funciona o nosso processo

  • Onboarding

    Vamos entender sobre o seu negócio e o perfil do profissional que você realmente precisa.

  • Procuramos o talento ideal

    Vamos encontrar em nosso ecossistema o melhor talento para o seu time.

  • Validação cultural

    Nessa etapa vamos identificar se o talento realmente tem fit com a sua empresa.

  • Validação técnica

    Vamos validar os conhecimentos técnicos e experiências profissionais do talento.

  • Match

    Indicamos para você esse talento e vamos fazer o Match.