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Cenário do Mercado de Tecnologia em 2021

Você sabe como está o mercado de tecnologia neste ano? Para garantir o lugar da sua empresa na corrida em busca de talentos de tecnologia é imprescindível saber como este setor está se comportando. Continue a leitura para saber mais!

Todos sabemos que a tecnologia veio para ficar, e que o crescimento deste mercado já está em crescente há um tempo considerável. No entanto, a pandemia do coronavírus, que já se estende por todo o mundo durante mais de um ano, ocasionou uma mudança neste cenário fazendo com que a tecnologia se tornasse ainda mais necessária.

A grande maioria das empresas precisou contar com os seus trabalhadores colaborando de suas próprias casas e, com isso, o investimento em recursos tecnológicos, como em softwares mais eficientes, por exemplo, era praticamente a única saída para conseguir manter a capacidade produtiva das organizações mais próxima do que era antes do trabalho remoto.

Além do mais, o comércio digital, que também já encontrava-se em uma crescente, aumentou exponencialmente depois que a maior parte das pessoas, no mundo todo, precisou ficar em casa. Até atividades básicas do dia a dia, como compras de mercado e farmácia, passaram a ser feitas através do e-commerce, o que implica em maiores orçamentos com tecnologias, já que empresas que não adotam o digital dificilmente crescerão igualmente àquelas que o fazem.

O resumo da ópera, é que mais tecnologia implica na contratação de mais profissionais especializados na área e a problemática que permeia esta situação é que, até o momento, há muitas ofertas para pouca demanda. Ou seja, muitos trabalhos para poucos profissionais, e contratar profissionais como desenvolvedores, por exemplo, tem sido cada vez mais difícil para as startups.

A escassez de mão de obra qualificada ocasionou uma mudança nas relações de trabalho e, agora, são os talentos que ditam as regras. Com tantas oportunidades batendo à porta de uma só vez, fica claro que os profissionais podem escolher qual empresa ou projeto está mais alinhado com seus propósitos profissionais e pessoais. E é neste ponto que muitas startups perdem candidatos promissores e acabam por contratar talentos completamente sem fit com as vagas.

Isso acontece por diversos fatores, como a falta de tempo para dar mais atenção no recrutamento técnico, a ausência de processos seletivos atrativos ou até mesmo o diagnóstico impreciso de quais são, realmente, as necessidades do seu negócio e, portanto, de quais profissionais seu negócio precisa. 

Conhecendo o mercado de Tecnologia

Não importa qual seja a dificuldade da sua Startup, conhecer como está o mercado de tecnologia é o primeiro passo para saber como atingir os profissionais exatos e fazer com que eles realmente desejem trabalhar com você ou então, ao menos enxerguem a sua empresa como uma boa marca empregadora.

Este estudo se torna ainda mais necessário quando se trata de um cenário completamente diferente do que imaginávamos no passado, pois, por mais que a Covi-19 tenha exigido mudanças rápidas, muitas dessas inovações vieram para ficar.

Saber quais são os perfis profissionais presentes no mercado, como estão os níveis de experiência dos talentos, quais são os principais canais para aquisição de conhecimentos a respeito de tecnologia e o que eles esperam em um projeto é de extrema importância para que você esteja à altura das demais concorrentes na corrida pelos talentos. 

Além destes pontos, é importante estudar a respeito de outros temas sociais que envolvem o mercado de tecnologia, como as questões de gênero, garantindo assim maior abrangência nas seus recrutamentos futuros.

Estes e outros tópicos são abordados de maneira completa no Ebook “Mercado de Tecnologia – 2021”, desenvolvido pela EZ.devs, para que você fique por dentro de tudo o que envolve este setor e traçar estratégias mais assertivas para conseguir os melhores profissionais para o seu negócio.

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